Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Speditions- und Logistikbranche, suchen wir einen kreativen und strukturierten Gestalter. Das Unternehmen ist an mehreren Standorten in Deutschland tätig und befindet sich in einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Holdingstruktur mit zentralen Shared Services (Finance, Controlling, Reporting, Compliance, Risikomanagement, HR, IT)
• Harmonisierung von Finanz-, Reporting- und Geschäftsprozessen über alle Standorte hinweg
• Entwicklung und Implementierung eines logistikspezifischen Kennzahlensystems
• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Budgetierung und den Forecast
• Sparringspartner für die Geschäftsführung in kaufmännischen und strategischen Fragen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei M&A-Aktivitäten und Unternehmensintegrationen
• Begleitung des Generationswechsels und Mentoring der Nachfolge-Generation
• Einführung einheitlicher IT-Systeme und eines integrierten Managementsystems (IMS)
• Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Versicherungen und externen Partnern

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion (Controlling, Business Intelligence, etc.), idealerweise im Umfeld der Logistik
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzmanagement und Unternehmensplanung
• Ausgeprägte Expertise in Prozessanalyse- / -optimierung und Digitalisierung
• Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Freude an pragmatischer Umsetzung gepaart mit strategischem Weitblick
• Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick im Change-Management

• Attraktives Vergütungspaket mit Dienstwagen
• Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Familienunternehmen
• Langfristige Perspektive mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Möglichkeit, eine Unternehmensgruppe nachhaltig mitzuprägen